Re-integratie 2de spoor

50+ Carrière zet zich sinds 2004 in voor de verbetering van de participatie van ervaren werknemers. 50+ Carrière wil dat ervaren werknemers aan het werk blijven of weer komen. Door onze focus en kennis van de markt vergroten we de kans op resultaat. Bij re-integratie 2de spoor gaat de werknemer met de coach van 50+ Carrière op zoek naar een andere werkgever. Het traject is individueel en op maat gemaakt. Gekeken wordt wat de werknemer wil, kan en financieel moet.

Landelijk: Voor uw traject zetten we lokaal zeer ervaren coaches in, allen 50+. Zij kennen de markt en werken met u aan nieuwe kansen op werk.

50+ Carrière is in het bezit van het keurmerk Blik op Werk, dat geldt als keurmerk voor re-integratie- en outplacementbureaus. Onze tariefstelling is transparant en coulant.

Het 2de spoortraject leidt tot werk en kan bestaan uit:

• Intake en opstellen plan door 50+ Carrière.
• Zoekprofiel en deze toetsen aan de marktvraag.
• Arbeidsmarktverkenning en netwerken.
• Jobhunting, zoeken naar vacatures met 50+ Carrière.
• CV, sollicitatietechniek en presentatie aanscherpen.
• Ondersteuning bij het starten van een eigen onderneming.
• Uitgebreide rapportering
• Coaching tijdens de eerste maanden van het werk.

Meer weten over 50+ Carrière of onze aanpak? Laat het ons weten via onderstaand format of bel 020-6731582. We geven u graag alle informatie.