Loopbaanbegeleiding

Het is belangrijk om de regie te houden over de 2de helft van de loopbaan en die goed te laten verlopen.

• We werken allemaal langer door. Pensioenregelingen veranderen.
• Lange functieduur is een groter risico op uitval dan leeftijd. Meer mobiliteit, intern of extern, is onvermijdelijk.
• Uitdieselen wordt steeds minder geaccepteerd.
• Ervaren werknemers willen graag rouleren, maar de arbeidsmarkt is star door regelgeving en risicomijdend gedrag.
• Steeds meer werkgevers staan open voor de dienstverlening van 50+ Carrière en de toegevoegde waarde van ervaren werknemers. 50+ Carrière helpt partijen elkaar te vinden.

50+ Carrière biedt loopbaanchecks en begeleidt werknemers ten behoeve van een duurzaam verloop van de carrière. We kijken naar de mogelijkheden en openingen op de arbeidsmarkt, ieders inzetbaarheid en mobiliteit en hoe werknemer en werkgever daar verbetering in kunnen aanbrengen. De trajecten zijn altijd maatwerk en variëren van enkele gesprekken tot trajecten van een jaar.

Meer weten? Neem contact met ons op.